Quiz Prévention
Santé Sécurité au Travail

À RETENIR

• L'employeur a une obligation de résultat en matière de sécurité — pas seulement de moyens.
• Le DUER doit être mis à jour chaque année et après tout accident grave ou modification des conditions de travail.
• Le droit de retrait s'exerce en cas de danger grave et imminent — le salarié ne peut être sanctionné ni perdre sa rémunération.