AG et congrès : lieux de souveraineté
Où et comment les syndiqué·es décident-ils, et qu'est-ce qui fait la représentativité du syndicat ? On avance étape par étape : commencez par l'étape 1.
Étape 1 sur 4
Le congrès et l'assemblée générale
Comment animer : demandez à chacun·e « Quand ont eu lieu le dernier congrès et la dernière AG de mon syndicat ? Combien de syndiqué·es y étaient ? Qu'y a-t-on décidé ? ». Partez des réponses, puis révélez les cartes.
Étape 2 sur 4
Les 7 critères de représentativité : où en est notre syndicat ?
Comment animer : par syndicat ou par petits groupes, répondez pour chaque critère : oui, en partie ou non. Le bilan liste ce qu'il faut renforcer : chaque groupe repart avec au moins une action.
Pour être reconnu représentatif, et donc pouvoir négocier et signer des accords, un syndicat doit remplir 7 critères cumulatifs (Code du travail, art. L2121-1). Faire vivre ses statuts, tenir ses AG et ses congrès, publier ses comptes : c'est déjà en remplir plusieurs.
Étape 3 sur 4
AG de syndiqué·es, AG de salarié·es
Comment animer : demandez « Quelle différence entre une AG de syndiqué·es et une AG de salarié·es ? Laquelle se tient en premier, et pourquoi ? ». Laissez débattre, puis révélez les cartes. Terminez par l'enchaînement ci-dessous.
Toujours dans cet ordre
- AG de syndiqué·esle syndicat construit ses propositions avec ses syndiqué·es
- AG de salarié·esle syndicat soumet ses propositions ; les salarié·es débattent et décident
- L'actionrevendications portées, mobilisation, négociation
- Le bilan avec les syndiqué·eson évalue, on décide des suites, on propose l'adhésion