Cotisations et outils CGT
À quoi sert la cotisation, combien coûte-t-elle vraiment, et où va-t-elle ? On avance étape par étape : commencez par l'étape 1.
Étape 1 sur 4
À quoi sert la cotisation ?
Comment animer : demandez « À quoi sert ma cotisation ? Et si on la supprimait, que se passerait-il pour notre syndicat ? ». Notez les réponses au tableau, puis révélez les cartes.
Étape 2 sur 4
Calculer sa cotisation
Comment animer : chacun·e calcule sa propre cotisation, ou prenez un salaire d'exemple. Faites remarquer ce qu'elle coûte réellement après le crédit d'impôt, puis lisez ensemble l'extrait des statuts.
« La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément essentiel du financement de l'organisation. Elle assure l'indépendance de toute l'organisation. Elle donne les moyens d'une activité syndicale de qualité et permet d'en assurer le développement. Cette cotisation est égale à 1 % du salaire net, toutes primes comprises. »Statuts confédéraux de la CGT, article 34
Étape 3 sur 4
Le circuit de la cotisation
Comment animer : avant d'afficher la répartition, demandez au groupe de deviner quelle part reste au syndicat et quelle part va à la fédération, au territoire et à la Confédération. Puis révélez les deux outils.
- Le ou la syndiqué·everse sa cotisation au syndicat, de préférence par prélèvement automatique
- Le syndicatgarde sa part et reverse le reste à CoGéTise
- CoGéTisecentralise et répartit selon les règles fixées par les congrès
- Toute la CGTfédération, UL, UD, comité régional, Confédération
Où va une cotisation ?
- Syndicat
- Fédération
- Territoire : UL, UD, comité régional
- Confédération
- Presse (3 %)