La formation syndicale CGT n'est pas une transmission neutre de règles juridiques. Elle est un outil d'émancipation et d'action collective : chaque droit individuel devient levier collectif, chaque obligation de l'employeur est assortie de sa sanction, chaque procédure individuelle ouvre sur l'action du CSE, de la F3SCT ou de la négociation. Le formateur ne délivre pas un cours — il arme des militants. L'objectif de chaque session : que chaque participant reparte avec au moins un outil concret utilisable dès le lendemain pour défendre un·e collègue.
Vie syndicale UD CGT Aveyron
Découvrir la CGT, puis faire vivre son syndicat.
Découvrir la CGT
Pour les nouveaux adhérent·es et les salarié·es pas encore syndiqué·es : les métiers des stagiaires, la CGT construite en partant du syndiqué (section, syndicat, UL, unions professionnelles, UD, fédérations, Confédération), la cotisation et la formation syndicale.
Ouvrir la formationFonctionnement statutaire d'un syndicat
Rôle des adhérent·es, élu·es et mandaté·es, CE, bureau et SG, AG et congrès, cotisations, articulation syndicat / UL / UD / Fédé. Avec 4 modules interactifs et les ressources CGT (chartes, statuts types, guides).
- Fiche descriptive (Word)
- Aide-mémoire formateur·ices (Word)
- Support stagiaire à imprimer (Word)
- Le rôle de chacun, fiche à remettre (Word)
- Quiz Live — Vie syndicale
- Quiz solo — Vie syndicale
- Évaluation — Vie syndicale
Santé au travail, AT/MP et protection sociale
Défendre les accidenté·es et les malades, prévenir les risques. Secteur privé et fonction publique.
Accidents du Travail & Maladies Professionnelles
Régime AT/MP, reconnaissance, réparation, droits des accidentés et malades. Module complet pour militants et élus du CSE.
- Carnet de formation (version scrollable)
- Déroulé minuté — 2 jours
- Livret formateur — Argumentaire
- Exercices & ateliers
- Quiz AT/MP solo
Prévention des risques — Diagnostic SST
Analyse des AT, DUER, plan de prévention, droits du CSE, droit d'alerte. Angle syndical CGT renforcé.
Ouvrir la formationPrévoyance & Invalidité
Garanties de prévoyance collective, régimes d'invalidité, incapacité de travail et complémentaires santé en entreprise.
Ouvrir la formationRecours & contestations face à la CPAM
CRA, CMRA, pôle social, CRRMP, faute inexcusable : délais, procédures et arguments juridiques pour défendre les victimes d'AT/MP.
Ouvrir la formationAT/MP dans la Fonction Publique
Présentation complète FPE, FPT, FPH : accident de service, maladie professionnelle, droits, indemnisations, F3SCT, CNRACL. Angle militant CGT avec notes formateur pour chaque diapo.
Ouvrir la formationHandicap et emploi
Négocier un accord handicap dans l'entreprise, défendre les travailleur·ses handicapé·es.
Négocier un accord handicap
Le guide CGT Handicap 2026, l'argumentaire CGT pour préparer et mener la négociation, et un modèle d'accord à compléter avec les revendications du syndicat.
- Guide CGT Handicap 2026 — lire en ligne (PDF)
- Guide CGT Handicap 2026 — télécharger (PDF, 4,6 Mo)
- Argumentaire CGT pour la négociation (Word)
- Modèle d'accord handicap à compléter (Word)
- Quiz Handicap & Emploi
Un nom par formation : chaque session a son propre QR code et sa propre liste.
| Nom | Prénom | Heure | |
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| En attente des premières inscriptions… | |||